Los enfoques integrados de los servicios para la primera infancia han adoptado diversas formas en Canadá. Proyectos de demostración, como Better Beginnings, Better Futures y Toronto First Duty, han examinado la aplicación y los efectos de la fusión de una amplia gama de tipos de servicios a nivel comunitario. En una escala más amplia, varias provincias están avanzando hacia sistemas integrados de educación, combinando el cuidado infantil y la educación temprana.1 Sin embargo, la integración de servicios no es una meta en sí misma, sino un medio para diversos fines. De hecho, a través de las iniciativas de integración de servicios en Canadá, la integración no sólo tiene múltiples formas, también tiene múltiples objetivos sociales como el desarrollo general del niño, la preparación escolar, la prevención de problemas posteriores y la promoción de un desarrollo saludable. Los objetivos también pueden incluir una parentalidad más saludable y el equilibrio entre el trabajo y la familia. En algunos casos, como el programa Aboriginal Head Start, el desarrollo comunitario es un objetivo colateral de apoyar el desarrollo infantil y la crianza de los hijos, al igual que la promoción de la equidad y la justicia social a través de una programación eficaz y culturalmente competente.
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The Save the Children Foundation recently published the report on The State of the World’s Women, which evaluates various issues about women’s lives and declares that Norway is the best country to be a mother. The Norwegians show in this report that they take their children and the possibility of reconciling work and family into account, since women have maternity leave of up to 56 weeks and also stands out for the educational level of women, low mortality child, a high fertility rate and few wage differences between women and men. Regarding maternity leave, a Norwegian woman can choose a 46-week leave receiving 100% of her salary or a 56-week leave receiving 80%. Men, for their part, are entitled to 10 weeks receiving 100% of their salary. If with this you are getting long teeth, keep reading, there is still more.
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La Fundación Save the Children publicó hace poco el informe sobre El estado de las mujeres en el mundo, en el que se valoran diversos temas acerca de la vida de la mujer y en el que se declara que Noruega es el mejor país para ser madre. Los noruegos demuestran en dicho informe que tienen muy en cuenta a los hijos y la posibilidad de conciliar trabajo y familia, ya que las mujeres tienen una baja por maternidad de hasta 56 semanas y destaca también por el nivel educativo de la mujer, la baja mortalidad infantil, una elevada tasa de fecundidad y pocas diferencias de salario entre mujeres y hombres. Con respecto a la baja maternal, una noruega puede escoger una baja de 46 semanas percibiendo el 100% del sueldo o bien una baja de 56 semanas cobrando el 80%. Los hombres, por su parte, tienen derecho a 10 semanas cobrando el 100% de su salario. Si con esto se os están poniendo los dientes largos, seguid leyendo, que aún hay más.
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The Danes have a concept called hygge. It doesn’t have a literal translation, but it looks a lot like cuddling and is essential for raising happier children. It is creating a space and an environment that makes your home the best place in the world, a place of affection, of accepting each other and having fun together. The concept has become fashionable and candles, paintings and pillows are sold to make hygge. The truth is that it goes beyond that, it is considered an emotional concept rather than a physical one. «When you enter a hygee place, just like when you enter a house and take off your coat, here you would take away the stress, the earrings and the worry.» It is about, he explains, living in the present moment and valuing it with your children and family. It is making the conscious effort to give a small part of yourself to your family. How to create it?
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Los daneses tienen un concepto que se llama hygge. No tiene una traducción literal, pero se parece mucho al apapacho y es fundamental para criar niños más felices. Es crear un espacio y un ambiente que vuelva tu casa en el mejor lugar del mundo, un sitio de cariño, de aceptarse y divertirse juntos. Se ha puesto de moda el concepto y se venden velas, cuadros y almohadas para hacer hygge. La verdad es que va más allá de eso.Se considera un concepto emocional más que uno físico. “Cuando entras a un lugar de hygee, igual que cuando entras a una casa y te quitas el abrigo, aquí te quitarías el estrés, los pendientes y la preocupación”. Se trata, explica, de vivir el momento presente y de valorarlo con tus hijos y familia. Es hacer el esfuerzo consciente de dar una pequeña parte de ti a tu familia. ¿Cómo crearlo?
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The base social unit was the extended family of the patriarchal or agnati-cio type. The group is made up of relatives to whom clients or dependents can join, and they express their overall structures in terms of kinship, which are defined through common ancestors, real or fictitious, who are considered related to each other. Its head is the father, around whom are grouped, in an economic unit, his male descendants, their wives and their progeny, in fact forming several nuclear families living together. The tendency to inbreeding is very strong. The filiation is defined through the men, and the woman joins the husband’s family. This structure with male hegemony, is linked to the submission and cloistering of women, a trait ingrained since before Islam.
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La unidad social base era la familia extensa de tipo patriarcal o agnati-cio. El grupo se compone de parientes a los que pueden unirse clientes o dependientes, y expresan sus estructuras globales en términos de parentesco, que se definen a través de antepasados comunes, reales o ficticios, que se consideran parientes entre si. Su jefe es el padre, alrededor del cual se agrupan, en una unidad económica, sus descendientes masculinos, las esposas de éstos y su progenie, formando de hecho varias familias nucleares que viven juntas. Siendo muy fuerte la tendencia a la endogamia. La filiación queda definida a través de los varones, y la mujer se incorpora a la familia del marido. Esta estructura con hegemonía masculina, va unida a la sumisión y enclaustramiento de las mujeres, rasgo arraigado desde antes del Islam.
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In general, Australian children are privileged when it comes to respecting their rights. However, some of them, including those who are victims of poverty or are children of Aboriginal people, whose rights are often violated. A massive 78% of children who moved there from countries like the UK started spending more time outdoors than they did before, and most ate healthier. By comparison, foreign children who moved to Britain were more likely to be lazy and inactive.
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En Suecia, es una imagen cotidiana que podría volverse más común y extensa, dadas las nuevas regulaciones sobre licencia de paternidad del país. En muchas naciones, la idea de que los hombres tomen un asueto del trabajo para estar con un recién nacido todavía no ha arraigado. Sin embargo, Suecia, que ha fomentado la licencia por paternidad desde 1974, está ofreciendo nuevos incentivos para que los papás se queden hasta tres meses en casa. Lo cual es buen ya que muchos paises no reconocen el papel de un padre en la crianza, la licencia de paternidad es una realidad y mas cuando eres padre soltero y no se te da una licencia de paternidad, es bueno que Suecia haya dado un paso adelante en el apoyo y la crianza de los niños.
Sigue leyendo «Pautas de crianza en Suecia»Pautas de crianza en Australia
En general, los niños australianos son privilegiados en cuanto al respeto de sus derechos. Sin embargo, algunos de ellos, entre los que se incluyen aquellos que son víctimas de la pobreza o son hijos de aborígenes, cuyos derechos suelen ser violados. Un masivo 78% de niños que se trasladaron ahí desde países como el Reino Unido empezaron a pasar más tiempo al aire libre de lo que lo hacían antes, y la mayoría comían más saludablemente. En comparación, los niños extranjeros que se trasladaron a Gran Bretaña tenían más probabilidades de ser vagos e inactivos.
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