La Importancia de la Estimulación Motriz en Niños y Niñas a lo Largo de Diferentes Edades

El desarrollo motor es esencial para el crecimiento y el bienestar de los niños y niñas en todas las etapas de su vida. Desde la infancia temprana hasta la adolescencia, la estimulación motriz adecuada juega un papel fundamental en el desarrollo de habilidades físicas, coordinación y salud general. A continuación, exploraremos la importancia de la estimulación motriz en diferentes edades, junto con ejemplos prácticos para fomentar el desarrollo motor en cada etapa:

Infancia Temprana (0-2 años):

Durante los primeros años de vida, los bebés están desarrollando habilidades motoras fundamentales, como el control de la cabeza, el agarre y la coordinación mano-ojo. La estimulación motriz en esta etapa implica proporcionar oportunidades para que los bebés exploren su entorno y practiquen movimientos básicos, como rodar, gatear y alcanzar objetos.

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The Importance of Cognitive Stimulation in Our Children’s Development by Stages and Ages

Cognitive development in our children is fundamental to their growth and learning throughout life. From an early age, it is crucial to provide them with the appropriate stimulation so that they can develop solid cognitive skills and reach their full potential. Below, we will explore the importance of cognitive stimulation at different stages and ages, along with practical examples to help our children achieve important milestones in their development.

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La Importancia de la Estimulación Cognitiva en el Desarrollo de Nuestros Hijos

El desarrollo cognitivo de nuestros hijos es fundamental para su crecimiento y aprendizaje a lo largo de su vida. Desde una edad temprana, es crucial proporcionarles la estimulación adecuada para que puedan desarrollar habilidades cognitivas sólidas y alcanzar su máximo potencial. A continuación, exploraremos la importancia de la estimulación cognitiva en diferentes etapas y edades, junto con ejemplos prácticos para ayudar a nuestros hijos a alcanzar hitos importantes en su desarrollo.

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Stories about values: Equiality

Some candidates were sitting, others standing, there were too many, one in front of the other, they were fighting for those three vacancies that the company had, while they waited to be called, a large number of people looked at their cell phones, others reviewed their resume, others with their eyes closed, others simply sitting there but without looking specifically at anyone, a few had books to read and pass the time while it was their turn for the interview, only Manuel and Mariana looked at each other, smiled, every time their gazes met they returned to each other. smile, they not only felt nervous about the interview, but from those meetings of glances that they exchanged, their smiles were outlined on their lips. In the interviews they were entering in three people, Manuel passed first along with two other people, when he came out he looked at the young woman and softly told her success! She thanked him with a smile. The days passed and Mariana was summoned to the company to work, they needed three interns in production, when she arrived oh! Surprise Manuel was also present there, his joy was great when they met, from that day they became great friends, over the months Mariana realized that they paid her less salary than her other two colleagues, she had to do the same work as them, in the same time; When she went to the personnel office to ask why they were giving her less money, the boss responded that it was because she was a woman, men and women did not have the same salary scale. Outraged at not being treated equally, she decided to resign. , when she informed her friend Manuel what had happened, he decided to support her and also left that company. Despite their needs, both of them resigned, it was a way of protesting, both wanted to be treated equally, to bring out the best version of each other. The two did not remain unemployed for long, they went to companies where they were recognized for their ability, men and women were treated equally.
INDIVIDUAL WORK:
Write down the definition of equality?

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Cuentos sobre valores: Igualdad

Algunos candidatos sentados, otros de pie, eran demasiados, unos frente a otros, luchaban por esas tres vacantes que tenía la empresa, mientras esperaban a ser llamados una gran cantidad de personas miraban su celular, otros revisaban su hoja de vida, otros con los ojos cerrados, otros simplemente sentados allí pero sin mirar específicamente a nadie, algunos pocos llevaban libros para leer y pasar el rato mientras les llegaba el turno de la entrevista, solo Manuel y Mariana se miraron, sonrieron, cada que sus miradas se encontraban volvían a sonreír, no solo sentían nervios de la entrevista, sino de esos encuentros de miradas que cruzaban, sus sonrisas se perfilaban en sus labios. En las entrevistas estaban entrando de a tres personas, pasó primero Manuel junto con otras dos personas, cuando salió miró a la joven y le dijo suavemente ¡éxitos! Ella con una sonrisa le agradeció.  Los días pasaron y Mariana fue citada a la empresa para laborar, necesitaban tres pasantes en producción, cuando ella llegó ¡oh! Sorpresa Manuel también estaba allí presente, fue mucha su alegría al versen, desde ese día se hicieron grandes amigos, con los meses Mariana se dio cuenta que le pagaban menos salario que sus otros dos compañeros, debía hacer igual trabajo que ellos, en el mismo tiempo; cuando fue a la oficina de personal a preguntar por qué a ella le estaban dando menos dinero, la jefa le respondió que era por ser mujer, no tenían la misma escala salarial los hombres y las mujeres, indignada por no ser tratada en igualdad decidió renunciar, cuando informó a su amigo Manuel lo que había sucedido, él decidió apoyarla y también se fue de esa empresa.  Ambos pese a sus necesidades renunciaron era una manera de protestar, ambos querían ser tratados en igualdad, sacar la mejor versión de cada uno.  Los dos no duraron mucho tiempo desempleados, fueron a empresas donde los reconocieron por su capacidad, trataban igual hombres y mujeres.

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